منذ 4 يوم
source :
  • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
  • Providing consultation and advice to managers, supervisors and employee’s on HR related matters.
  • Developing and implementing recruitment, selection and retention strategies.
  • Policy development and implementation.
  • Dealing with all engagement activities for the business.
  • Handling performance management reviews and increments.
  • Preparing succession plans for employees.
  • Conduct training sessions to staff as required.
  • All administration tasks associated with the HR function.
  • بلغ عن هذه الوظيفة

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    قدِّم طلب ترشيحك
    بريدي الالكتروني
    بالضغط على "واصل" ، أعطي موافقة neuvoo على معالجة بياناتي وإرسال تنبيهات إلي بالبريد الإلكتروني ، على النحو المفصل في سياسة خصوصية لـneuvoo . يجوز لي سحب موافقتي أو إلغاء الاشتراك في أي وقت.
    استمارة الطلب